中國醫(yī)療界10大新機遇來了！
一、診所將成分級診療中流砥柱！
在國家大力推進分級診療制度建設機遇中，業(yè)內人士認為，能夠提供醫(yī)療服務總量達80% 的診所能否發(fā)展起來，成為提供醫(yī)療服務的中流砥柱，可以說決定著分級診療制度建設的成敗。
于是我們看到國家近年來大力放開診所審批，在2018年初，中國政府網發(fā)布《國務院辦公廳關于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》，對于鼓勵社會力量舉辦全科診所方面再次大松綁。提出醫(yī)療機構相關規(guī)劃布局不對全科診所的設置作出限制，實行市場調節(jié)。支持符合條件的全科醫(yī)生個體或合伙在城鄉(xiāng)開辦全科診所，為居民就近提供醫(yī)療保健服務。
而就在7月底，上海市出臺的上海健康服務業(yè)50條里，也提出了將先行放開全科診所。并支持注冊全科醫(yī)生自主執(zhí)業(yè)開辦全科醫(yī)生診所，并實行備案制。不僅如此，新政還放寬了科目設置，將診所診療科目設置從1個擴大到4個。
不僅上海，深圳、浙江等地也都走在了全國前列，可以預見的是，越來越多的地區(qū)將持續(xù)放開診所設置審批，辦診所將越來越容易。
而衛(wèi)健委最新的數據也顯示，截至2018年5月底，全國診所數量為21.8萬個，2017年底，這一數據是21.1萬個，也就是說，短短5個月時間，全國新增了7000家診所。
可以預見的是，大批由醫(yī)生合伙或個人舉辦的全科、?？圃\所將大量涌現，其中不乏是醫(yī)生兼職舉辦。
二、醫(yī)生集團+ 時代來了！
2014年7月1日國內首家醫(yī)生集團成立以來，中國醫(yī)生集團雨后春筍般的涌現，最新的數據顯示，中國醫(yī)生集團數量已經近千家，僅2018年前幾個月，已經有400多家醫(yī)生集團成立。
但中國的醫(yī)生集團的市場有多大呢？據預測，未來五年內將會有超過10萬名以上的醫(yī)生加盟到醫(yī)生集團中，按照一個醫(yī)生一年的技術服務價值100萬計算，未來醫(yī)生集團帶來的市場將會超過千億。
據一位華裔美國醫(yī)生網友介紹，在全美范圍內，據估計大約有20多萬個執(zhí)業(yè)團體，其中接近50%是真正的醫(yī)生集團。也就是說美國的醫(yī)生集團數量多達10萬家！可見中國醫(yī)生集團市場前景之廣闊。
在《看醫(yī)界》主辦的“第一屆中國醫(yī)生集團實戰(zhàn)訓練營” 上，國內首家醫(yī)生集團創(chuàng)始人張強醫(yī)生更是判斷“中國正在進入‘醫(yī)生集團+’時代！在未來醫(yī)療業(yè)態(tài)的發(fā)展進程中，醫(yī)生集團將會起著主導作用?！?。
而且據業(yè)內人士觀察，醫(yī)生集團作為一種組合便捷的醫(yī)生執(zhí)業(yè)組織形式，正在從醫(yī)療資源集中的北上廣向全國蔓延，進入區(qū)域化時代。
不僅如此，醫(yī)生集團還將涌現出一批巨頭，朝著大型醫(yī)療集團的方向發(fā)展，旗下可能不僅僅有數量眾多的簽約醫(yī)生，還可能擁有大量醫(yī)院及連鎖診所等醫(yī)療機構。
三、日間手術時代來了！
中國醫(yī)療未來的發(fā)展空間在哪里？或許從上海市衛(wèi)計委副主任、原仁濟醫(yī)院副院長聞大翔舉的一個自己朋友的例子中可窺一斑：
美國華盛頓大學附屬醫(yī)院巴恩斯猶太醫(yī)院，一位92歲的患者上午做過髖關節(jié)置換手術，當天下午，麻醉科劉前進教授和手術醫(yī)師經過評估后，通知患者晚上就可以出院，而且這家醫(yī)院近70%的髖關節(jié)置換手術患者都可以在手術當天或第二天出院！
而同樣的手術，在上海市三級醫(yī)院患者的平均住院天數是多久呢？12天！中美醫(yī)療在日間手術領域差距之大可以說令人咂舌。
另據張強醫(yī)生介紹，美國70%的手術都是日間手術完成的。而90%的日間手術中心大股東是誰呢？就是醫(yī)生集團。
差距就是機遇！據了解2015年仁濟醫(yī)院的日間手術占全年住院手術比例達到34.1%，而上海地區(qū)的平均水平僅為12.25%，中西部地區(qū)醫(yī)院就更不要說了。
據《看醫(yī)界》了解，在三級醫(yī)院提高床位使用率的壓力下，以及社會辦醫(yī)快速發(fā)展、醫(yī)生集團的快速涌現，中國的日間手術中心將大量涌現。
四 、醫(yī)生品牌重建時代來了！彎道超車機遇大
長期以來，中國醫(yī)生的品牌以依附于醫(yī)院為主，實際上等于說犧牲了個人品牌，而成就了醫(yī)院品牌。以至于業(yè)內人士調侃，隨便一個人坐在北京協(xié)和的診室里，患者就會趨之若鶩。
不僅如此，在論資排輩的醫(yī)療界，如果不能夠在學會、協(xié)會混得一官半職，就很難有行業(yè)及社會影響力。而如果想進入學會，科研就成了關鍵性因素，臨床技能并非第一位的。
即使在一家醫(yī)院里，拿到主任醫(yī)師職稱又談何容易？不僅對科研要求甚高，還要花去近半生時光。因此對于絕大多數科研實力不強的臨床型醫(yī)生來說，想在醫(yī)療行業(yè)混成大牛，可謂道阻且長。
但如今機會來了！在解放醫(yī)生、醫(yī)療市場化的大背景下，中國醫(yī)生的品牌正在重新洗牌！不是只有主委級醫(yī)生才有市場號召力，患者就一定會認。
那些技術水平過硬，又能夠借助互聯網、全媒體等多渠道建設個人品牌的醫(yī)生，哪怕不是來自頂級三甲醫(yī)院，哪怕只有主治或副高職稱，同樣能夠獲得大批患者的認可，成為自帶流量的醫(yī)生。
可見，在醫(yī)生品牌大洗牌時代，大批醫(yī)生完全有機會實現彎道超車。
五、以臨床論英雄時代來了！
根據中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，明確提出不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。甚至包括職稱和論文。總理更是直言，只會寫論文不會做手術實際上是花架子。
2017年以來，已經有包括胡大一在內的多位知名專家直指醫(yī)生職稱評審制度的弊端，有的建議取消論文門檻，有的建議只保留主治職稱，有的甚至建議廢除職稱制度。
不僅如此，5月份，人社部部長公開表示，要科學界定、合理下放職稱評審權限，推動高校、醫(yī)院等企事業(yè)單位按照管理權限自主開展職稱評審。也就是說，在國家層面下放職稱評審權，逐步解綁科研論文對醫(yī)生的束縛正在展開。
可以預見的是，醫(yī)生們拼職稱的時代已經要過去了，真正拼臨床技能，以臨床水平論英雄的時代要來了 。
這對于一些臨床技能過硬，但對于科研論文不感冒或者不愿意參與造假的醫(yī)生來說，將是一個巨大的機遇。
六、醫(yī)生互聯網創(chuàng)業(yè)時代來了！
醫(yī)生創(chuàng)業(yè)已經不再是新鮮事兒，但醫(yī)生創(chuàng)業(yè)有沒有什么捷徑可以走呢？在互聯網+時代，可以說沒有什么比互聯網這個翅膀更適合助力醫(yī)生創(chuàng)業(yè)實現飛翔的了。
以深圳一位三甲醫(yī)院兒科醫(yī)生為例，一直希望開一家自己的個人診所，通過互聯網社交媒體科普打造出了一定的品牌知名度后，果斷辭職創(chuàng)業(yè)。
囿于開診所的線下流程及初期投入等限制，該醫(yī)生利用自己的自媒體流量，先打造了一個線上咨詢服務平臺，聚集了百名兒科醫(yī)生，并迅速實現了盈利。而據了解，其線下的診所前幾天也正式開業(yè)了，據介紹，其線下診所目前門診普通兒科診金450元，?？?50元，開業(yè)當天的預約全滿，甚至有媽媽坐了7小時動車從外地過來，此后幾天的預約也幾乎全滿。
《看醫(yī)界》還報道過一位兒科醫(yī)生，利用微信群等方式，匯聚了大批媽媽粉絲，在病患流量持續(xù)增長的情況下，該醫(yī)生果斷辭職創(chuàng)業(yè)。
據了解，越來越多的醫(yī)生創(chuàng)業(yè)團隊通過諸多互聯網醫(yī)療平臺建設品牌，獲取病源，或者干脆自建互聯網醫(yī)療咨詢服務平臺，并取得了不俗的成績。
七、醫(yī)生在市場上獲取高薪的時代來了！
近兩年，關于深圳羅湖區(qū)30萬年薪招全科醫(yī)生，以及港大深圳醫(yī)院顧問醫(yī)生年薪百萬的話題引起了業(yè)內廣泛關注和討論。
事實上，這樣的陽光高收入正在逐步向全國醫(yī)療界蔓延。特別是在社會辦醫(yī)快速發(fā)展的大背景下，從三甲醫(yī)院高薪挖人就成了家常便飯，不少直接就是翻幾番的薪資漲幅。
不僅如此，在醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)、自由執(zhí)業(yè)的趨勢下，醫(yī)生在市場上拿高薪也越來越成為新常態(tài)。一位上海眼科醫(yī)生在演講中就直言不諱，自己現在年薪200萬！一位自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生更是年收入近500萬，交稅金額亦遠比體制內普通醫(yī)生的總收入高很多。
此外，在取消以藥養(yǎng)醫(yī)、實現醫(yī)生收入陽光化的大背景下，大幅度提高醫(yī)護勞務性服務價格將成為必然，診金不夠一碗面錢的時代將一去不復返。
隨著社會辦醫(yī)的蓬勃發(fā)展，越來越多的醫(yī)生在市場上將實現自己的價值，必然將倒逼公立醫(yī)院薪酬體系改革，優(yōu)秀的醫(yī)生在體制內也有望拿到較高的陽光收入，醫(yī)生群體的社會地位也將大幅提高。
八、百萬醫(yī)生大流動！
長期以來，中國數百萬醫(yī)生基本上都待在公立醫(yī)院里，基本上是小伙子、大姑娘進到一家醫(yī)院，干到退休還繼續(xù)返聘，一直到干不動為止的節(jié)奏，醫(yī)生流動幾乎是非常小的小概率事件。
然而這種狀態(tài)正在被打破，解放醫(yī)生、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)、自由執(zhí)業(yè)正在成為大趨勢！
在編制上，事業(yè)單位正在向崗位管理、合同管理，去編制化的改革趨勢行進；在養(yǎng)老金方面，事業(yè)單位和企業(yè)單位的養(yǎng)老金差距正在逐步縮小，再加上醫(yī)生區(qū)域注冊制、放開醫(yī)生創(chuàng)業(yè)限制的政策大趨勢，醫(yī)生流動規(guī)模將有望達到百萬級。
在醫(yī)生流動的大背景下，無論是民營醫(yī)院，醫(yī)生集團還是互聯網醫(yī)療等諸多相關產業(yè)，都將迎來巨大的機會。
可以說，醫(yī)療市場作為21世紀中國最后一塊價值洼地，隨著醫(yī)生的大解放、大流動時代的到來，已經吹響了大開發(fā)的號角。
九、一大批醫(yī)院面臨改制
幾年來，不少學者都預測，未來十年中國公立醫(yī)院將迎來改制浪潮。改制潮真的將會到來嗎？還是看看國家的相關政策導向吧！
除了十八大關于市場在資源配置中起決定作用的定調，國家層面的醫(yī)療體制改革也已明確提出了“社會資本可直接投向資源稀缺及滿足多元需求服務領域，多種形式參與公立醫(yī)院改制重組”。
中國社科院朱恒鵬教授更是直言，公立主導體制只能實施論資排輩的平均主義大鍋飯制度。這種制度完全不適合醫(yī)生的職業(yè)特征。因此，必須建立一個民營醫(yī)院占主體、競爭充分的醫(yī)院服務供給格局。
而且在經濟新常態(tài)大背景下，財政對全部公立醫(yī)院大包大攬已經幾乎沒有可能，一批國企醫(yī)院及城市二級醫(yī)院改制已經提上了日程。
此前國務院曾發(fā)文要求，2018年底前，國有企業(yè)將主辦的醫(yī)院剝離出去。而國資委2017年的統(tǒng)計數據顯示，仍有2000多家國企醫(yī)院未完成改制，絕大多數是二級及以下醫(yī)院。距離2018年底只有幾個月時間，近2000家醫(yī)院要完成剝離、改制，對各方壓力都不小。
而公立醫(yī)院的改制浪潮，恰恰是社會辦醫(yī)大發(fā)展的好機遇，醫(yī)院投資并購也將迎來許多優(yōu)質標的。
十、16萬億支柱產業(yè)加速放管服改革
總理關于“健康產業(yè)將發(fā)展為國民經濟的重要支柱產業(yè)”的定調，可以說為醫(yī)療健康產業(yè)人士注入了一針強心劑，國家大力發(fā)展醫(yī)療健康產業(yè)的決心之大令人振奮。
《健康中國2030規(guī)劃》則直接給出了到2030年健康產業(yè)的規(guī)?！獙⑦_到16萬億。16萬億的市場規(guī)模將如何做到？如何才能調動各方資源加入到做大醫(yī)療健康產業(yè)的蛋糕呢？在業(yè)內人士看來，其中非常重要的一點，就是醫(yī)療健康領域的放管服改革。
昨天醫(yī)生還是單位注冊，一夜之間就成了區(qū)域注冊；昨天醫(yī)生開診所還難于上青天，一夜之間個體診所設置就不再受規(guī)劃限制……
對此，一位業(yè)內人士向《看醫(yī)界》表示，從近幾年來國家密集出臺的一系列解放醫(yī)療健康領域生產力的給力改革措施可以看出，在放管服方面，改革將持續(xù)且深入，可以預期的是，尺度越來越大的改革措施將陸續(xù)出臺。
