靈活就業(yè)能轉(zhuǎn)職工社保嗎（靈活就業(yè)多大年齡退休）聯(lián)系方式微信同步16687878181靈活就業(yè)人員是指不簽訂正式勞動(dòng)合同,工作性質(zhì)不穩(wěn)定且收入來(lái)源不固定的人員,如自由職業(yè)者、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手等。這類人員往往缺乏穩(wěn)定的社會(huì)保障,醫(yī)療保險(xiǎn)也很難覆蓋。為滿足靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保障需求,各地相繼出臺(tái)了靈活就業(yè)人員醫(yī)保制度。
職工醫(yī)保制度概述
職工醫(yī)保是指依法參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工及其家屬享有的醫(yī)療保障制度。職工醫(yī)保通過(guò)單位和個(gè)人繳費(fèi)的形式,為參保人員提供基本醫(yī)療保障。這一制度覆蓋了城鎮(zhèn)企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等群體。
靈活就業(yè)人員醫(yī)保與職工醫(yī)保的異同
從參保范圍來(lái)看,職工醫(yī)保覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)職工等群體,而靈活就業(yè)人員醫(yī)保面向未參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員。在繳費(fèi)方面,職工醫(yī)保由單位和個(gè)人共同繳納,而靈活就業(yè)人員醫(yī)保由個(gè)人自行繳費(fèi)。在報(bào)銷比例上,職工醫(yī)保的報(bào)銷水平普遍高于靈活就業(yè)人員醫(yī)保。
成都的實(shí)踐
成都作為國(guó)內(nèi)較早建立靈活就業(yè)人員醫(yī)保制度的城市之一,在2017年出臺(tái)了相關(guān)政策。成都的靈活就業(yè)人員醫(yī)保按照城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年120元,政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。參保人員在成都定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí),可享受門診和住院費(fèi)用報(bào)銷。
與職工醫(yī)保相比,成都靈活就業(yè)人員醫(yī)保的報(bào)銷比例較低,僅為60%-70%,且設(shè)有較高的起付線和個(gè)人自付限額。但總體來(lái)說(shuō),這一制度為原本缺乏醫(yī)療保障的靈活就業(yè)人員提供了基本的醫(yī)療保障。
未來(lái)發(fā)展方向
隨著就業(yè)形態(tài)的不斷多樣化,靈活就業(yè)人員醫(yī)保制度將進(jìn)一步完善。未來(lái)可能在保障水平、參保范圍、繳費(fèi)機(jī)制等方面進(jìn)行優(yōu)化,使其更好地滿足靈活就業(yè)人員的實(shí)際需求。同時(shí),靈活就業(yè)人員醫(yī)保還需與職工醫(yī)保等其他社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)更好的銜接,為參保人員提供更加全面的社會(huì)保障。
總的來(lái)說(shuō),靈活就業(yè)人員醫(yī)保與職工醫(yī)保在制度設(shè)計(jì)、運(yùn)行機(jī)制等方面存在一定差異,但兩者都旨在為不同就業(yè)群體提供基本的醫(yī)療保障。隨著社會(huì)保障制度的不斷完善,相信這兩類醫(yī)保制度未來(lái)會(huì)更好地照顧到各類就業(yè)群體的需求,為他們的身體健康提供有力保障。
